Ponuka, po ktorej som tú noc nemohol zaspať

Prinášame Vám inšpiratívny rozhovor s novým manažérom myLife Slovensko, Martinom Brezinom, ktorý len pred pár mesiacmi prešiel z OVB Allfinanz Slovensko, a.s. a za krátky čas dosiahol výnimočné výsledky. Rozprávali sme sa o jeho začiatkoch, dôvodoch prechodu, prvých dojmoch aj o tom, čo ho na myLife najviac prekvapilo a motivuje dodnes.

1. Kedy a prečo si sa rozhodol prejsť z OVB Allfinanz Slovensko, a.s. práve do MyLife Slovensko, a.s.?

‍Bol to proces, ktorý netrval týždeň ani mesiac. Prvý kontakt prebehol cez LinkedIn
24. 1. 2025, keď ma oslovil Adam Struhár. Stretnutia s konkurenciou som už však nechcel absolvovať. Mal som ich za sebou asi päť a vždy mi prišli až smiešne, nikdy som sa vlastne nič konkrétne nedozvedel.

Cítil som však, že toto by mohlo byť iné, a nakoniec sme sa dohodli, že bude fajn sa stretnúť. Niekedy okolo 7. 2.2025 sme sa videli osobne. Adam Struhár na mňa pôsobil veľmi dobre, ale aj napriek tomu som pokračoval vo svojom „boji“ za spoločnosť, kde som pôsobil. Videli sme sa ešte asi dvakrát.

Potom nastala určitá pauza, pretože to, čo hovoril, som nevedel úplne vstrebať, znelo to až neuveriteľne. Jedna z posledných otázok bola, či mi môže pripraviť ponuku, čo by som mohol dokázať v myLife. Hovorím si: "konečne mi to niekto dá naozaj na papier." To ma zaujalo.

Ďalšie stretnutie bolo niekedy v apríli alebo máji, kde som už dostal do rúk konkrétnu ponuku, ktorá ma úplne “vyzula”. Priznávam, že som tú noc len veľmi ťažko zaspával. V podstate ponuka spolupráce od myLife bola presne tým, čo mi chýbalo v OVB a čo som posledné roky hľadal.

Stále mi išlo hlavou, že to nemôže byť pravda. - "Prečo by to niekto robil takto?"

Aby som odpovedal na otázku priamo rozhodnutie padlo niekedy v máji. A prečo?
V prvej chvíli kvôli Adamovi Struhárovi a neskôr kvôli spoločnosti a možnostiam, ktoré ponúka.

2. Aké boli tvoje prvé dojmy po príchode? Pamätáš si ten prvý moment, keď si si povedal „wau, toto je iné“?

Prvé dojmy boli super, prišlo mi to oveľa uvoľnenejšie, menej „škrobené“. :)

V podstate ten wau efekt mám stále, pretože sme ešte v určitej fáze zapracovania a každý týždeň príde nejaká novinka, pri ktorej si hovorím: „Čo? Fakt? Toto tu ide?“ :)

Najviac to prišlo počas a po absolvovaní kurzu MyAcademy a MyPlan Academy.

3. Čo ťa najviac prekvapilo na našej kultúre a fungovaní tímu?

‍Prekvapuje ma otvorenosť všetkých, ktorých som zatiaľ mal možnosť stretnúť. Fungovanie by som označil za podobné, ale predsa úplne iné. :)

Stále je tu podobná štruktúra, akási kostra, ale k veciam pristupujete inak. To cítim od začiatku. A kultúru idem ešte len „navnímať“ 28.10.2025 na konferenciu.

4. Kedy si si uvedomil, že si neprešiel ku konkurencii, ale do úplne iného sveta?

K tomuto uvedomeniu sme s chalanmi prišli po pár týždňoch spolupráce vlastne pri prvých výkonoch.
Medzitým sme dokázali získať a „navnímať“ obrovské množstvo informácií. A keďže bolo s čím porovnávať, hneď sme vedeli, že sme dobre.
Na jednej porade kolega povedal: „Chlapi, sme tu sakra dobre!“ :)
Vtedy sme si to mysleli a dnes už vieme a cítime, že veci sa dajú robiť aj inak.

5. Čo ti najviac pomohlo v raste, ktorý si za pár mesiacov dosiahol?

Dávaš mi ťažké otázky. :)

Sú to určite chalani, s ktorými som prišiel, a na začiatku aj skúsenosti, ktoré sme za tie roky nazbierali. Veľkú rolu však zohrávajú aj možnosti, ktoré ponúka ekosystém myLife.

Za zásadnú vec však považujem biznis kartu. Spočiatku mi úplne nedávala zmysel,
ale dnes ju vnímam ako dokonalý nástroj.

6. Ako sa ti podarilo dosiahnuť taký nárast výkonu v tak krátkom čase?

Ten nárast je odrazom tímu, ktorý mám, a dohôd, ktoré sme uzavreli hneď na úplnom začiatku.

Stále sme v procese zapracovania, ale darí sa nám napĺňať ciele.
Za posledné mesiace sme urobili naozaj veľa práce a za to patrí celému tímu obrovská vďaka. Vážim si ich prístup.

7. Bol nejaký moment, keď si si povedal: "toto rozhodnutie mi zmenilo kariéru"?

‍Prvý silný moment prišiel, keď som začal a podarili sa prvé veľké výkony.

A ten druhý ešte len čakám, keď produkčne uzatvoríme október a spravíme po pár mesiacoch povýšenie na pozíciu Director.

8.Čo ťa osobne najviac motivuje dosahovať výsledky?

Nooo, vzhľadom na môj vek :) už to nie je o súťaživosti ani o oceneniach. :)

ALE... v tejto chvíli je to určite dokončiť misiu a to riaditeľstvo do troch mesiacov od začiatku spolupráce.

9. Čo by si odkázal kolegom z konkurencie, ktorí možno váhajú, či spraviť podobný krok?

Odvahu ísť aspoň do ponuky. Aby ste si to porovnali. Pretože to, čo sa zvonka zdá ako nemožné, tu v myLife funguje.

Aby sa každý zamyslel, kam sa za posledné roky posunul a hlavne, aby sa pozeral na seba, svoj život a svoje podnikanie.

10. Keby si mal popísať našu firmu jednou vetou, ako by znela?

Tvoríme Vašu budúcnosť vo financiách.

‍